El mundo laboral destaca por contar con un complicado terreno en lo que se refiere a las relaciones. Una de las grandes preocupaciones de los trabajadores es que los despidos improcedentes, que suelen darse en las empresas...
El contrato de trabajo representa un elemento
fundamental en la relación entre el trabajador y la empresa. Es el instrumento
que determina las condiciones de trabajo y significa mucho para el futuro del
trabajador. Trabajar sin contrato tiene
muchas implicaciones que...
¿Alguna vez te has preguntado cuáles son las
consecuencias de la absorción de empresas? En Legaling queremos
que tengas la información más pertinente sobre situaciones en donde las
empresas son absorbidas por otras.
Muchos
trabajadores quedan a...
¿Es posible realizar llamadas
fuera de horario laboral?
En Legaling entendemos que muchos no saben sobre lo que
dicen las leyes con respecto a las llamadas fuera de horario laboral; algunos
creen que es legal mientras que otros opinan lo contrario....
Las diversas situaciones de incapacidad laboral, como por
ejemplo la incapacidad permanente total
o absoluta, resultan temas un poco complicados de manejar, por tratarse de
cuestiones legales y laborales que poco conocemos. En nuestra legislación
podemos evidenciar diversos tipos de
incapacidad permanente...
Ya sea que deseews conocer algunos detalles específicos sobre un área especializada del derecho laboral o te encuentres próximo a enfrentarse a algún tipo de disputa laboral, un abogado laboralista es útil en cualquiera de los casos.
¿Conoces la diferencia entre proindiviso y condominio? Poseer inmuebles entre dos o más personas es una práctica bastante común que se suele dar en circunstancias especiales como una herencia, divorcio o por un motivo meramente comercial.
Con el paso de los años, empresarios y trabajadores se han ido haciendo conscientes de la importancia de hacer un plan de prevención de riesgos laborales para aplicar en el día a día de la empresa de manera eficiente.
Este...
Existen personas que no se encuentran cómodos en su actual puesto de trabajo, pero siguen aguantando por poder tener una cuantía económica para afrontar sus gastos. Y es común que muchos piensen “¿si me voy del trabajo...
De acuerdo con la Ley del Estatuto de los Trabajadores, todo empleado tiene derecho a una compensación económica si su relación con la empresa que lo contrata ha finalizado. Esta compensación se conoce como liquidación o finiquito,...
