Son muchas las situaciones por las cuales un trabajador puede perder beneficios de su empleador. Existen también figuras institucionales encargadas de cubrir los derechos de los empleados en estos casos, como es FOGASA. Continúa leyéndonos en Legaling...
¿Te gustaría saber como recurrir un alta médica? En Legaling queremos darte una serie de consejos y tips que
te permitirán impugnar una alta médica en caso de cualquier lesión temporal que
te impida realizar tus deberes con normalidad....
El mundo laboral destaca por contar con un complicado terreno en lo que se refiere a las relaciones. Una de las grandes preocupaciones de los trabajadores es que los despidos improcedentes, que suelen darse en las empresas...
¿Te
gustaría conocer más detalles sobre el certificado de discapacidad? En Legaling te explicaremos los pasos que necesitas
realizar para poder solicitar un certificado de discapacidad. Sabrás
exactamente cuándo pedirlo, para qué sirve y los requisitos mínimos para poder
realizar la...
La competencia
desleal una práctica que en ocasiones representa un verdadero problema,
puesto que no permite el surgimiento saludable de empresas del mismo sector.
Estas acciones denominadas como competencia desleal afectan en gran medida no...
De acuerdo con la Ley del Estatuto de los Trabajadores, todo empleado tiene derecho a una compensación económica si su relación con la empresa que lo contrata ha finalizado. Esta compensación se conoce como liquidación o finiquito,...
Existen personas que no se encuentran cómodos en su actual puesto de trabajo, pero siguen aguantando por poder tener una cuantía económica para afrontar sus gastos. Y es común que muchos piensen “¿si me voy del trabajo...
Se entiende por pensión
en favor de familiares, a aquella prestación que ofrece la Seguridad social
de acuerdo al nivel contributivo. Y va
dirigida aquellos familiares que hayan convivido y/o dependido de una persona fallecida.
Es un...
La igualdad
en empresas entre hombres y mujeres cada día es una realidad más cercana,
gracias a todas las actividades y acciones enfocadas a reivindicar los derechos
de las mujeres frente a los hombres. Y en Legaling
queremos desarrollar este tema.
El despido
improcedente se constituye como el acto
no legítimo de despido contra un trabajador o trabajadora, al no cumplir con
los requisitos legales que establece la norma laboral, en esta situación la
empresa debe readmitir al trabajador o pagar la...
