Calcular el sueldo neto que recibe un trabajador es de suma importancia, ya que esto permitirá saber con qué cantidad exacta de dinero dispones en tu nómina después del servicio prestado.
Suele suceder que cuando empiezas en un nuevo trabajo, acuerdas un salario determinado, pero cuando recibes el pago de tu nómina te das cuenta que es mucho menos de lo acordado, esto es lo que se llama sueldo o salario neto.
El sueldo neto de un trabajador, es el dinero efectivo con el cual cuenta realmente y que guarda diferencia con el sueldo bruto del mismo, el cual se refiere a la cuantía fija antes del descuento de las retenciones. Debemos tener clara esta diferencia de términos laborales.
Por su parte, calcular el salario bruto, realmente no sugiere mucha complicación, pues es lo acordado al momento de comenzar en un nuevo trabajo. Mucha gente pregunta cómo calcular el salario bruto anual, para hacerlo simplemente bastará con multiplicar este salario bruto por los 12 meses trabajados al año.
Calcular el sueldo neto de un trabajador en España
Se hace muy importante que aprendamos el valor de nuestro trabajo, por muchas razones, obviamente para nuestra subsistencia, para nuestra planificación futura, para sentirnos bien con nosotros mismos, entre otras.
Desafortunadamente muchos trabajadores no conocen realmente cuál es el sueldo neto con el cual disponen al final de cada trabajo. Muchas personas se sorprenden al ver su recibo de pago o sus cuentas bancarias y el dinero acordado al momento del contrato no es el mismo al percibido. Una sugerencia muy recomendable es aclarar este punto al momento de iniciar en un nuevo empleo.
Por ello Legaling, siempre pensando en que conozcas sobre los aspectos concernientes al mundo laboral que nos impacta constantemente, hoy te enseñará de una manera muy didáctica cómo calcular el sueldo neto mensual para que tengas conocimiento de cada euro ganado por la prestación de tus servicios.
¿Qué cuantías obligatorias son descontadas del sueldo bruto?
Una vez que tenemos claro la diferencia de sueldo bruto y sueldo neto de un trabajador, el segundo paso para calcular el sueldo neto es conocer cuáles son las cotizaciones que mensualmente deben ser descontadas; como las dirigidas a la Seguridad Social, el impuesto de la Renta de las Personas Físicas (IRPF) entre otras.
Estas cotizaciones obligatorias dependen de la situación particular del empleado; de las cargas familiares que posea, de su edad y si tiene alguna discapacidad comprobada, entre otros aspectos.
La Seguridad Social: Esta cuantía es compartida entre el empleador y el empleado. El descuento al trabajador se le hará del salario bruto y depende (como dijimos anteriormente) de la situación del mismo. Es indispensable este elemento para calcular el sueldo neto.
El impuesto de la Renta de las Personas Físicas (IRPF): es otra de las cuotas que se descuentan del sueldo bruto y se trata básicamente de un dinero que es dirigido al Estado en concepto de impuestos.
De igual forma que el descuento de la Seguridad Social, variará de acuerdo al ingreso del trabajador, su situación particular y su entorno familiar (el número de hijos o carta de adultos mayores). Existen montos máximos y mínimos que son descontados y esta información también es muy necesaria para poder calcular el sueldo neto de un trabajador.
Es importante recordar que mientras más alto sea el sueldo, mayor será el porcentaje de la cuantía dinero descontado y destinado a la Hacienda pública. Este porcentaje es altamente variable hacia arriba o abajo. La Agencia Tributaria ofrece unas tablas que indican los montos mínimos y máximos a pagar.
Cómo calcular el sueldo neto
Para calcular el sueldo neto mensual de un trabajador es necesario que conozcas algunos datos como: el tipo de contrato que tienes, tu sueldo bruto anual (el cual obtienes multiplicando el sueldo bruto mensual por el número de pagas), número de pagas (puede ser de 12 o 14), si tienes cónyuge, el número de hijos, alguna situación especial como una discapacidad y la edad del trabajador.
Una vez que tienes toda esta información, se puede proceder a realizarel cálculo del sueldo neto. Comenzamos con la información del salario bruto anual, ya que; al mismo se le aplicarán las retenciones correspondientes a la Seguridad Social y el IRPF.
Si por ejemplo, tenemos un caso hipotético de un trabajador soltero con dos hijos, con un contrato indefinido de 12 pagas, y un sueldo bruto anual de 13.300 €.
El cálculo se realiza de la siguiente manera; por ser contrato indefinido, el porcentaje de la seguridad social es de 6,35%: se aplica entonces la fórmula 13.300/12 pagas = 1108,33 euros x 6,35%= 70,37 euros a pagar a la seguridad social mensualmente.
Seguidamente debemos descontar el IRPF para calcular el sueldo neto mensual. Sugerimos buscar en las sedes electrónicas oficiales de la Agencia Tributaria para conocer de esta forma el pago que corresponde.
Siguiendo con nuestro caso hipotético; tenemos, que el pago de I.R.P.F., le corresponde el 11,53%
La operación sería: 13.300€ -844,44€-1533,49€ =10.922,07€ /12 =910,17€ es el sueldo neto. No obstante, en vista que el trabajador tiene una situación familiar particular, el mismo cobrará mensualmente un total de 1.038 euros.
A continuación te mostramos el siguiente enlace donde podrás hacer el cálculo automático de tu situación particular da clic aquí. Recordemos que estos datos son referenciales. Lo correcto es que corrobores esta información con el departamento de Recursos Humanos de tu empresa y una asesoría con un buen abogado laboral.
Recapitulando, recordemos que el sueldo bruto y sueldo neto son términos comúnmente usados en el ámbito laboral, pero existe una diferencia importante entre ellos. El sueldo bruto es aquel que acordamos al momento de ser contratado; no obstante, el sueldo neto representa aquel ingreso que percibimos por la prestación de nuestros servicios una vez descontadas todas las retenciones de ley.
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